El Salario Diario Integrado

El salario base de cotización (SBC) o salario diario integrado (SDI) para efectos del seguro social se compone de los pagos entregados al trabajador por su trabajo de acuerdo a lo señalado en el artículo 27 de la ley del seguro social.

El SDI consta de dos partes:

• La parte fija que consta del sueldo, la prima vacacional, gratificación conocida normalmente como aguinaldo, y cualquier otra percepción fija que se entregue al trabajador.
• La parte variable que se compone de la suma de todas las percepciones variables que se obtuvieron en el bimestre anterior al cálculo del salario diario integrado divididas por los días trabajados en el mismo bimestre.

La suma de éstas dos partes es el salario integrado del trabajador.

Introducción a la Nómina

La nómina no es más que el registro de todos los pagos o descuentos en días o importe realizados los trabajadores de una empresa en un periodo determinado de tiempo.

Existen diferentes tipos de nóminas que podemos categorizar de la siguiente manera:

• Ordinarias. Son las nóminas destinadas al pago regular.
  


• Semanal. Normalmente en la nómina semanal se incluyen a los obreros.
  
• Quincenal. En está nómina son incluidos los empleados administrativos.
• Mensual. Existen empresas donde a los directivos se les realiza el pago de manera mensual, es la razón de la nómina mensual.
• Confidencial. Aunque podemos decir que todas las nóminas por naturaleza deben ser confidenciales. Existe empresas en donde los salarios de directivos se mantienen a discreción y es una sola persona quien maneja ésta nómina.


• De prestaciones. Estás nóminas se elaboran por separado debido principalmente a su periodicidad.


• Gratificaciones o Aguinaldo.
• Participación de los trabajadores en las utilidades.
• Devolución de Fondo de ahorro.


• Al retiro. Al retirarse de la empresa es necesario calcularle el empleado individualmente sus partes proporcionales de salario al momento del retiro, así como también otros conceptos que dependen del tipo de retiro del empleado.


• Finiquitos o Liquidaciones

Además de estas nóminas podemos tener alguna otra nómina que sea específica de la empresa, además de nóminas de ajustes para que los movimientos generados fuera de la nómina sean integrados a los acumulados, estos pueden ser por ejemplo correcciones o reversiones de movimientos.